Functie Je speelt een sleuol bij het coördineren en uitvoeren van HR-gerelateerde taken, zoals het rekruteren van nieuwe medewerkers en personeelsadministratie. Je staat in voor de employer branding (het beheren van sociale media, nieuwsbrieven, attenties voor personeel,... maar ook bvb de organisatie van teambuildings) Je ondersteunt de zaakvoerder administratief (beheer agenda, organiseren activiteiten, fonie communicatie met boekhoudkantoor en financiële insingen,...) Jouw profiel Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring Je spreekt zeer goed Nederlands met bij voorkeur een basiskennis Frans Je bent proactief, zelfstandig en in staat om meerdere taken tegelijkertijd te beheren. Je bent heel nauwkeurig en hebt goede administratieve & communicatieve skills Je kan goed plannen en je bent organisatorisch sterk Je bent bovendien klantgericht en leergierig Professionele informatie en reglementering bijwerken
Documenten archiveren en klasseren Personeelsdossiers administratief opvolgen
Aanwervingen en opleidingen logistiek organiseren Afspraken en planning van een verantwoordelijke of een medewerker organiseren
fonische oproepen en bezoekers filteren Documenten ingeven, briefwisseling behandelen en berichten beheren Tools voor de opvolging van de activiteiten en situatieoverzichten ontwikkelen en bijwerken Aanbod Een afwisselende job binnen een succesvolle & dynamische familiale onderneming Een aantrekkelijk marktconform salarispakket met tal van extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, loonbonus,...) Fulltime of / mogelijk ADV-dagen bovenop de wetjke verlofdagen, alles vrij te kiezen! Aangename werkomgeving Filevrije ligging Solliciteren

Nathalie Claerhout